一、集体领导和个人分工负责相结合制度
1.凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的方式由支委会集体讨论决定。
2.支委会成员要根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责。
3.执行集体领导和个人分工负责相结合制度要防止和克服个人专断 和软弱涣散两种倾向。
在集体领导方面,凡是重大问题,都应由支委班子集 体讨论后作出决定,决不能个人说了算。在集体决策中,支委会的每个成员 要站在维护大局的高度,以对党和人民事业高度负责的精神,根据所了解的 实际情况,充分发表个人意见。对支委会的集体决定,任何人都无权改变。有不同意见允许保留,但对外不得公开反对。在分工负责方面,支委会成员 要无条件服从和执行集体决策,按照分工,在各自的职权范围内大胆地、负责地、创造性地工作,主动克服困难,完成分担的任务,保证集体决策得到 贯彻执行。
每个支委会成员都要自觉维护支委会的团结和领导集体的权威,既要根据集体的决定和分工切实履行好自己的职责,承担起应该承担的责任,又要关心全局工作,积极参与集体领导,做到分工不分家、成事不败事、补 台不拆台。
二、请示报告制度
1.严格按照 《中国共产党重大事项请示报告条例》的要求,遵循以下 原则:
一是坚持政治导向。把请示报告 作为重要政治纪律和政治规矩,把讲政治要求贯彻到请示报告工作全过程和 各方面。
二是坚持权责明晰。既牢记授权有限,该请示的必须请示,该报告 的必须报告;又牢记守土有责,该负责的必须负责,该担当的必须担当。
三是坚持客观真实。全面如实请示报告工作、反映情况、分析问题、提出建议,既报喜又报忧、既报功又报过、既报结果又报过程。四是坚持规范有序。落 实依规治党要求,严格按照党章党规规定的主体、范围、程序和方式开展重 大事项请示报告工作。
2.党支部每年至少一次向上级党组织汇报全面工作,重要问题应及时请 示汇报。
3.支委会每年年终向党员大会报告工作,向上级党组织报送工作总结和 下一年度工作计划。
三、组织生活会制度
1.党支部应当严格执行党的组织生活制度,经常、认真、严肃地开展批 评和自我批评,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
2.党员领导干部应当带头参加所在党支部或者党小组组织生活。
3.党支部每年至少召开1次组织生活会,一般安排在第四季度,也可以 根据工作需要随时召开。组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会 会议或者党小组会形式召开。
4.组织生活会应当确定主题,会前认真学习,谈心谈话,听取意见;会上查摆问题,开展批评和自我批评,明确整改方向;会后制定整改措施,逐 一整改落实。
5.对经党组织同意可以不转接组织关系的党员,所在单位党组织可以将其纳入一个党支部或者党小组,参加组织生活。
四、民主评议党员制度
1.党支部一般每年开展1次民主评议党员,组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词,联系个人实际进行党性分析。
2.党支部召开党员大会,按照个人自评、党员互评、民主测评的程序,组织党员进行评议。党员人数较多的党支部,个人自评和党员互评可以在党小组范围内进行。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况,提出评定意见。民主评议党员可以结合组织生活会一并进行。
五、“三会一课”制度
党支部应当组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课,定期召开党支部委员会会议。“三会一课”应当突出政治学习和教育,突出党性锻炼,结合党员思想和工作实际,确定主题和具体方式,做到形式多样、氛围庄重。
六、主题党日制度。
党支部每月相对固定1天开展主题党日,组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。主题党日开展前,党支部应当认真研究确定主题和内容;开展后应当抓好议定事项的组织落实。
七、“创先争优”活动制度
1.创建先进基层党支部、争当优秀共产党员和优秀党务工作者的活动要 贯穿于日常工作之中,形成长效化工作机制。
2.党委每年都要表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。党支部要积极开展评选表彰活动,营造不断创新进取的良好氛围。
八、谈心谈话制度
1.党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间,每年谈心谈话一般不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。
2.党支部应当注重分析党员思想状况和心理状态。对家庭发生重大变故 和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员,党支部书记应当帮 助做好心理疏导;对受到处分
九、述职述廉制度。
支部委员会每季应向支部党员大会报告工作;党支部书记每年要在支部党员大会上做一次述职述廉报告,接受党员和员工的监 督、评议。
十、联系群众制度。
党支部定期召开座谈会,开展谈心活动,每半年至 少开展一次员工思想动态调研,广泛听取意见和建议,反映和解决他们的问 题合实际要求,党员要与群众建立一对一帮扶关爱活动。